Получение надбавок по заработной плате и пенсионным выплатам осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Так, одним из самых важных пунктов в списке надбавок является районный коэффициент. Поскольку от него работник может получить максимальные выплаты.

При этом каждому сотруднику следует знать, какой районный коэффициент по регионам России в 2019 году. Ведь здесь есть несколько особенностей подсчетов выплат.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Важная информация в 2019

Устанавливает районный коэффициент по регионам России закон РФ. Только в соответствии с ним и проводится начисление выплат всем проживающим отдельных регионов.

Необходимо учитывать, что коэффициент выступает в качестве отдельной составляющей заработной платы. И от его величины размер ставки по должности зависеть не будет.

При этом использовать данную надбавку должны все работодатели без исключения — как государственные, так и частные.

Сотруднику не нужно подавать какие-либо заявления на получение данной прибавки к окладу, поскольку работодатель должен автоматически и по умолчанию повышать оплату по надбавке в соответствии с показателями, которые устанавливает законодательство.

Основные понятия в 2019

Районный коэффициент Это показатель, в соответствии с которым устанавливается размер доплаты всем работникам в определенном регионе, который считается суровым с точки зрения климата
Пенсионная выплата Это сумма денежных средств, которые начисляются гражданам по достижению ими установленного в законе возраста
Военнослужащие Это сотрудники органов МВД, которые находятся на службе и имеют соответствующее звание
Денежное довольствие Это показатель, который используют для обозначения выплат, предназначенных служащим военного сектора страны
ПФР Это пенсионное государственное учреждение, которое занимается начислением и выплатой пенсионных пособий

От чего зависит размер

Районный коэффициент зависит исключительно от тех показателей, которые устанавливает законодательство. Именно государство ставит рамки для выплат в данной сфере.

Следует понимать, что кроме размера выплат, государством регулируется и список тех регионов, в которых можно получить дополнительные выплаты.

И уже от конкретного региона следует отталкиваться в определении размера коэффициента. Так, в России данный показатель колеблется в рамках от 1,15 до 2,0.

Чем сложнее условия труда и стоимость продуктов и услуг в регионе, тем выше будет показатель по коэффициенту надбавки.

Правовая база в 2019

Все сотрудники подобных регионов со сложными климатическими условиями имеют право на получение дополнительных выплат по заработным окладам.

Об этом говорится в Трудовом кодексе Российской Федерации. Более подробная информация содержится в статье 313 данного нормативно-правового акта.

Что касается районного коэффициента в областях Крайнего Севера, то они прописаны в Федеральном законе под номером 4520-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях”.

Здесь следует обратиться к статье 10 закона. Именно в ней говорится о тех положениях, которые касаются коэффициента в данном регионе.

В письме Министерства финансов Российской Федерации под номером 03-03-07/39.

Именно в данном документе говорится о том, что предприниматель должен предоставлять подобные гарантии своим сотрудникам, даже в случае нахождения головного офиса за пределами указанной климатической зоны. К примеру, такие ситуации возникают с обособленными предприятиями.

Непосредственно перечень всех зон с особыми условиями, то он находится в постановлении Совмина СССР под номером 1029.

Поскольку в России до сих пор используются установленные в Советском Союзе территории, требующие повышенной оплаты труда.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Задайте вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Правила использования в 2019

Необходимость применения данного показателя установлена в законодательстве Российской Федерации. И использовать его обязаны все работодатели, сотрудники которых находятся на территории указанных зон.

При этом следует уточнять некоторые моменты. Такие как автоматизм начисления надбавок.

Использование коэффициента строится таким образом, что все работодатели самостоятельно получают информацию о размере показателя прибавки в каждом конкретном регионе, который установлен на год и может измениться в следующем или остаться таким же.

Сотрудник может контролировать данный процесс и делать подсчеты. Поскольку у него в трудовом соглашении должны быть прописаны такие пункты:

Если человек работает и проживает на территории Крайнего Севера, то здесь будет еще и надбавка данного типа в процентном соотношении к заработной плате.

Опираясь на показатели и можно совершать расчеты по надбавкам и уровню заработной платы, которую должен получать сотрудник. То же самое происходит и в случае с пенсионными пособиями.

Поскольку надбавками облагаются все платежи, которые получают от государства или частной компании жители региона.

Где узнать данный процент

Получение данных о районном коэффициенте находится в открытом доступе. Вся информация об этом можно найти в нормативных актах, которые выпускает местная власть.

Все документы хранятся на официальных сайтах муниципалитетов. Также данные размещают и в средствах массовой информации. Поэтому проблем с доступом к этим сведениям не должно быть.

Плюс, в случае необходимости проведения самостоятельных подсчетов, можно получить данные о применяемом коэффициенте у работодателя — в бухгалтерии. И уже отталкиваясь от него формировать размер заработной платы.

В каких случаях применяется

Применение данного коэффициента обязательно для всех предприятий, которые работают на территориях Крайнего Севера и приравненных к нему областях.

При этом следует учитывать такие сферы распространения применения закона:

Коммерческие и государственные предприятия Вне зависимости от формы собственности и направленности всем сотрудникам должны добавлять к выплатам данный коэффициент
Обособленные подразделения компаний Даже в случае нахождения нескольких работников, которые совершают свою профессиональную деятельность в подобных областях, им положена выплата надбавки
Социальные выплаты В случае с пенсиями, стипендиями, пособиями по инвалидности, надбавки также используются

Формирования пенсионных выплат в 2019

В данном случае работникам следует учитывать ряд особенностей начисления выплат по пенсиям. Поскольку есть несколько нюансов.

Так, будут отличаться выплаты, которые начисляются военным работникам и тем, кто отвечает за работу по проектам.

При этом следует учитывать, что в Российской Федерации пенсионные пособия рассчитываются исходя из двух частей — страховой и накопительной.

Именно первая из них и будет включать в себя надбавки. Но в ней содержится еще и фиксированная ставка — и от показатель, ниже которого выплата опуститься не может.

К ней и осуществляют прибавку, что формирует показатель минимальной выплаты в конкретном регионе.

На проектные работы

При проведении проектных работ на территориях, которые имеют надбавки в плане районного коэффициента, то его следует учитывать в любом случае.

Поскольку в смете, при совершении подсчетов нужно будет учесть те выплаты, которые направляются по данным надбавкам.

Так, если те же работы будут проводиться в другом регионе страны, то выплаты могут быть ниже. При этом в таких регионах показатель заработной платы учитывается отдельно от коэффициента надбавки в районе.

Для военнослужащих

Районный коэффициент по регионам России денежное довольствие также должен увеличивать.

Поскольку во время несения службы в таких областях оказывается большое влияние на качество жизни военнослужащего и его семьи.

Исходя из этого государство совершает доплату к денежному довольствию гражданина по установленным коэффициентам.

Следует отметить, что в данном случае не предусмотрено дополнительное увеличение надбавки и начисление будет проводиться на общих условиях.

В ситуации с военнослужащими не возникает никаких проблем в плане других пособий. Поскольку данный коэффициент подлежит суммированию.

Для начисления пенсии в 2019

Пенсионные пособия также подлежат применению данного районного коэффициента по надбавке. Но в этом случае следует учесть такие особенности, как стаж работы.

Если человек совершал работу в подобных регионах, то он должен иметь стаж работы от 20 лет для женщин и от 25 лет для мужчин.

Только в таком случае государство совершает дополнительную надбавку. При этом гражданин должен проживать на той же территории района с действием этого коэффициента.

Если он будет переезжать в другой регион, то надбавка будет касаться только того коэффициента, по которому рассчитывают пенсионные пособия в данном районе.

К заработной плате

Надбавки положены всем рабочим на территории сложных климатических зон. Что касается коэффициента, то он будет одинаковым для всех работников в конкретной области совершения работы.

Но здесь следует учитывать, что надбавка касается не всех выплат, которые совершает работодатель. Так, применяться коэффициент будет к следующим платежам:

  • заработной плате по должности;
  • доплаты, которые касаются выслуги лет;
  • тарифные платежи;
  • компенсации за условия труда.

Здесь следует понимать, что такие выплаты как премии облагаться надбавкой не будут.

На какие выплаты начисляются

Начисление коэффициента в районе осуществляется на ряд выплат:

Социальные пособия Матерям, при рождении детей, инвалидам
Пенсионные выплаты Для жителей этих регионов
Студенческие пособия Для СУЗов и ВУЗов
Заработные платы Для всех заведений и предприятий в регионе

Стоит отметить, что в случае с северной надбавкой выплата для непроизводственных сотрудников установлена меньше, чем для производств. А вот в отношении ставки коэффициента все показатели равны.

Таблица районного коэффициента по регионам России на 2019 год

Колебания показателей начинаются от 2 до 1,15 и зависят исключительно от региона:

Показатель коэффициента Регион
2 Острова Северного Ледовитого океана, Республика Саха, Сахалин и Курильские острова, Чукотка, Камчатка
1,8 Красноярский край, Мурманский округ
1,7 Магаданский край, южные территории республики Саха
1,6 Республика Коми, Таймырский и Красноярский (в северной части) края, Камчатский регион
1,5 Ненецкий округ, область Тюмени и север Мансийска
1,4 Алтайский и Приморский края, области Архангельска и Карелии
1,3 Северобайкальск, Красноярск, Эвенкийск, Иркутск, Томск и Бурятская республика

В 2019 году все выплаты регулируются законом и получить их можно только с учетом всей совокупности показателей.

При этом работодателю следует постоянно следить за обновлениями коэффициентов и правильно оплачивать труд граждан.

Видео: надбавки к пенсии в 2019 году