Помощь по уходу за детьми могут получать как трудоустроенные, так и нетрудоустроенные граждане (в том числе студенты).

Но эти два варианта будут отличаться порядком оформления, списком необходимых бумаг и суммой выплат.

Каждый гражданин (независимо от того какой это родитель) может получать пособия по уходу за детьми до полутора лет.

В начале 2019 года размер выплат был проиндексирован на 5,4%. Но изменения не коснулись правил расчета выплат, которые остаются прежними.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Первоначальные данные в 2019

Многие региональные власти страны уже заменили «ежемесячное пособие на детей» просто на «пособие на ребенка», так как периодичность его назначения определяется на местном уровне.

Но выплаты не могут производиться реже, чем раз в квартал. Пособие выплачивается из бюджета ФСС, который создается из страховых взносов.

Основной вектор направления законодательства в регулировании этого вопроса направлен на трудоустроенных граждан, за которых страховые взносы делал их работодатель.

Пособие, которое больше минимального размера может быть назначено только тем гражданам, которые пребывают в отпуске по присмотру за детьми (у них есть официальная работа).

Законодательство позволяет это делать родителям, ближайшим родственникам или опекунам.

Минимальный же размер выплат будет рассчитан для нетрудоустроенных граждан.

Основные понятия

Выплаты, которые производятся после рождения малыша принято называть «детскими». К ним относят:

  • выплаты за постановку на учет в начале беременности;
  • пособие при рождении малыша (выплата производится одноразово);
  • ежемесячные выплаты, которые положены до достижения малышом 1,5 года;
  • выплаты по БИР.

Законодательство называет расчетным периодом для каждого вида пособий – 2 последних года. Основанием для такого расчета должна послужить справка о доходах.

Какой орган его выплачивает

Право на получения пособий по уходу за ребенком имеют и работающие и неработающие граждане.

Но для этих двух категорий различным будет именно процесс оформления выплат.

Граждане, которые официально работают, могут отправляться за получением пособия по месту работы.

Но в некоторых регионах с 2019 года вступила в действие новая система, которая позволяет обращаться за выплатами напрямую в ФСС по месту своего проживания.

Но само оформление пособия и подача документов по-прежнему происходит через работодателя.

Граждане без работы (или работающие неофициально) должны обращаться за выплатами в местное отделение социальной защиты населения.

Если у гражданина есть право на получения пособия по уходу за ребенком и по безработице, то оформить он сможет только одно из них.

Но пособие по уходу может получать и тот человек, который во время отпуска продолжает работать на неполном рабочем дней или дома.

То же самое касается и граждан, которые обучаются в ВУЗе. Отпуск по присмотру за детьми не стоит путать с отпуском по БИР.

Последний могут оформить только те женщины, у которых есть официальная работа. Когда он кончается, начинается отпуск по уходу.

Если же до беременности женщина не пребывала на работе, то помощь назначается со дня рождения малыша.

Законные основания в 2019

Начисление и оформление пособий по уходу за детьми до 1,5 года регулируется законом №81-ФЗ.

Право на отпуск по уходу за детьми устанавливает статья 256 ТК РФ. В то же время о расчете пособий говорится в первой части 14 статьи закона №81-ФЗ.

О гражданах, которые имеют право на оформление такого пособия, упоминается в 13 статье этого закона.

Но часть 44 статьи 11.1 закона №255-ФЗ говорит о том, что в случае воспитания ребенка несколькими гражданами, право на оформление помощи имеет только один из них.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Задайте вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Порядок назначения

Получить пособие может любой родитель или ближайший родственник, если он на самом деле ухаживает за малышом.

Притом, он может работать неполный рабочий день, и выплата будет сохраняться.

Ближайшим родственникам позволяется оформлять пособие только по месту работы, а это значит, что они должны быть трудоспособными.

Выплаты производятся по тот день, когда ребенку исполниться 1,5 года. Допустимо обращаться за оформлением пособия через полгода после рождения малыша.

Если наступили обстоятельства, которые влияют на право получения пособия, то об этом нужно сообщить в соответствующие органы. Средства прекратят выделяться со следующего месяца.

Если во время отпуска по уходу за ребенком у женщины возникает право на отпуск по беременности и родам, то ей следует выбрать одно из пособий.

Кому положена данная помощь в 2019

Главным отличием пособия по уходу за ребенком от выплат по беременности и родам является то, что во втором случае получателем может быть только мать.

А в первом – любой родственник и отец, если они на самом деле осуществляют уход за малышом и это не позволяет им получать заработную плату.

Законодательство предоставляет право на оформление пособия для таких категорий граждан:

Родственники Которые отчисляют взносы по обязательному социальному страхованию
Мать Которая служит в вооруженных силах по контракту
Родитель, опекуны Даже когда они являются студентами и учатся на очной форме
Если родители (или один из них) умерли или были лишены родительских прав То право на оформление пособия получают и нетрудоспособные родственники

Если родитель является совместителем и на протяжении последних 2 лет работает у двоих работодателей, то пособие ему платит только один из них.

На которого из них будет возложена такая обязанность, определяет непосредственно работник.

Сколько платят за детское пособие до 1,5 лет

Для граждан, которые работают, помощь начисляется в размере 40% от средней заработной платы за предыдущие 2 года.

Притом, эта цифра не может превышать или быть ниже установленного законодательством минимума или максимума.

Также в некоторых регионах учитываются региональные коэффициенты, которые увеличивают суммы выплат на определенное количество процентов.

Если гражданин ухаживает за несколькими детьми моложе 1,5 года, то выплаты рассчитываются на каждого из них, но их сумма не может превышать 100 процентов от среднего заработка.

Если гражданин не работает, то ему будет начисляться минимальная сумма пособия. Она зависит от количества детей:

Около 3 тысяч На первого ребенка
6 131 На второго и последующих

Максимально пособие по уходу за ребенком может достигать таких размеров:

Для работающих До 23 тысяч рублей
Для военнослужащих и тех граждан, которые были уволены во время отпуска по уходу за малышом или после полной ликвидации предприятия 12 262 рубля

Для граждан, которые проживают на территории, на которую воздействовало излучение после Чернобыльской катастрофы, полагается доплата в размере 3 тысяч рублей.

Какие документы нужно предоставить

Для трудоустроенных и неработающих граждан перечень необходимых документов также немного отличается.

Устроенные на работу граждане должны представить своему руководству такие документы:

  • заявление о желании выйти в отпуск;
  • заявление о начислении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка (об усыновлении для приемных родителей);
  • справка от второго родителя о том, что он не использует своего права взять отпуск по уходу (с места работы).

Для не трудоустроенных граждан:

  • заявление на начисление выплат;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • трудовая книжка с записью об увольнении по причине завершения работы предприятия во время беременности;
  • информация о среднем заработке (если такой имеется);
  • справка по получению пособия по безработице.

Как рассчитать сумму помощи в 2019

Рассчитывать размер помощи следует, исходя из средней суммы заработка за 24 месяца, предшествовавшие отпуску по уходу за ребенком.

Для расчета в 2019 году следует использовать такую формулу:

П=(З 2015+З 2016)/(731-ИД)*29,3*40% где,

П Пособие по уходу за ребенком
З 2015 Средний заработок за 2015 год
З 2016 Средняя зарплата за 2016 год
731 Количество рабочих дней за эти два года
29,3 Средняя численность дней в месяце
ИД Дни, которые следует исключить (сотрудник в это время по какой-то причине не работал)

На портала Соцстраха можно найти калькулятор, по которому рассчитать пособие очень просто. Для этого нужно ввести необходимые данные и дождаться результата.

Предприниматели, а также специалисты, занимающиеся частной деятельностью (адвокаты, нотариусы), которые оплатили страховые взносы добровольно, получают минимальное пособие. При этом их средний заработок не учитывается.

Сроки получения в 2019

Работающим гражданам выплаты приходят в то же время, что и заработная плата.

Оформление пособия нужно начинать сразу же после окончания отпуска по БИР, но не позже полугода после этого.

На рассмотрение заявления и всех представленных документов выделяется 10 рабочих дней. После этого должно быть принято решение о начислении выплат.

Средства начинают выплачиваться с первого дня после завершения отпуска по БИР.

Плюсы и минусы в 2019

Плюсы в оформлении пособия по уходу за ребенком несомненно есть и их гораздо больше, чем минусов.

К преимуществам можно отнести:
  • возможность получения дополнительного дохода в то время, когда мать или отец обязаны сидеть дома и ухаживать за своим малышом;
  • сохранение места работы;
  • компенсация в случае увольнения при ликвидации организации;
  • возможность матери или отцу самостоятельно воспитывать свое чадо, а не полагаться на других родственников (бабушек или дедушек)
К минусам можно отнести:
  • размер пособия за одного ребенка – только 40% от средней зарплаты;
  • женщина теряет время для карьерного роста

Конечно же, быть рядом со своим ребенком в то время, когда он делает первые шаги или говорит первые слова, гораздо важнее.

В то же время, всегда можно вернуться на работу с неполной занятостью и одновременно заботиться о своем ребенке.

Видео: детское пособие после 1,5 лет