Человек может быть временно нетрудоспособным по некоторым причинам, обычно связанным со здоровьем.

И пока он не может зарабатывать средства, ему необходимо пособие, за которое он сможет существовать на время лечения или реабилитации.

Поэтому необходимо узнать, как получить пособие по временной нетрудоспособности в РФ в 2019 году, а также как его правильно оформить.

Ведь бюрократия становится мощной преградой для получения такой компенсации.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Задайте вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Что нужно знать в 2019

Дело в том, что право на получение такого пособия имеют только застрахованные граждане, и сделано это должно быть по программе обязательного социального страхования.

Кроме собственной болезни, получить такое пособие могут также сотрудники, члену семьи которых требуется уход по болезни, а также для протезирования, долечивания в специализированных учреждениях, которые находятся на территории России.

Пособие же выплачивается только после прохождения стационарного лечения за счет ФСС.

Важные понятия в 2019

Социальное страхование Это система соцзащиты, которая создана для реализации конституционного права активных в экономическом плане граждан на обеспечение в старости, случае заболевания, или же безработицы.Также предусмотрены гарантии в случае утраты трудоспособности или же потери кормильца. Это мощный институт, который исполняет свои обязанности, начисляя пособия в случае подтвержденных причин отсутствия возможности работать
Пособие по временной нетрудоспособности Это материальная компенсация, которая выплачивается при утере способности работать из-за болезни или же травмы.Обычно ее размер достигает 60% от среднего заработка и может быть выплачен даже в случае, когда рабочая деятельность прекращена, но не позже 30-ти дней от момента прекращения

Лица, имеющие право на получение в 2019

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют лица, которые имеют социальную страховку, а это практически все, кто официально работает в России.

Это могут быть как граждане Российской Федерации, так и иностранцы, имеющие вид на жительство или просто зачисленные в штат какой-либо компании.

При этом получить такую выплату могут родители, кому нужен отпуск по уходу за больным ребенком или же лица, в семье которых имеется больной, требующий временного присмотра.

Виды компенсаций

Компенсации, предоставляемые за временную нетрудоспособность, разделяются на бюджетные, и те, которые оплачиваются работодателем.

Это зависит от места, в котором работает застрахованный человек, а также от того, кто именно оплачивает взносы в Фонд социального страхования. Если человек безработный, то взносы за него платит государство, это же касается и бюджетников.

Когда гражданин трудится в частной компании, то ответственность за своевременность уплаты взносов и обеспечение нуждающегося в помощи сотрудника, по большей части ложится на работодателя.

Законодательное регулирование в 2019

Главный закон о пособиях по временной нетрудоспособности носит название “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, и также фигурирует под номером 255 ФЗ; .

В нем указываются виды страхового обеспечения, права и обязанности субъектов страхования, к которым относятся страхователи, страховщики и собственно, застрахованные лица.

Также закон выполняет регуляторную функцию, поскольку оговаривает случаи, когда пособие по временной нетрудоспособности должно быть начислено, и к тому же, раскрывает сроки получения выплат застрахованным человеком и определяет условия, которые для этого необходимо соблюсти.

Законом также определяются условия, которые могут повлиять на снижение размера пособия, и вдобавок определяются периоды и возможные причины для отказа в начислении страхового пособия.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Основные моменты начисления пособия по временной нетрудоспособности

Для того, чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, нужно представлять себе по каким правилам оно рассчитывается и начисляется.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности играет большую роль, но как такового его нет, ведь выплаты считаются в процентном соотношении от среднего уровня зарплаты.

Кроме этого, также не помешает изучить эти проценты, чтобы примерно представлять, на какую компенсацию можно будет рассчитывать.

Нюансы тоже следует изучить, чтобы как можно более быстро провести процедуру оформления и получить свои выплаты.

Кроме того, есть ситуации, в которых предоставление пособия может быть затруднено. И рассмотреть подобные случаи тоже необходимо, чтобы быть в готовности к каждому из них.

Порядок оформления

Чтобы рассчитывать на получение пособия, необходимо предоставить подтверждающие состояние справки и документы, а также проинформировать страховые органы о размере заработка на месте работы.

Кроме того, следует подготовить заявление, которое должно быть составлено в соответствии закону и именно в нем обобщается вся информация о ситуации и документах.

Образец заявления о назначении пособия по временной нетрудоспособности можно скачать здесь.

При увольнении в 2019

Человек имеет право получить пособие по нетрудоспособности даже если травма или болезнь наступили в течение 30 календарных дней после увольнения.

Причем компенсация выдается на последнем месте работы, а вышеприведенные 30 дней начинают отсчет на следующий день после даты прекращения официальной работы.

Это дает возможность человеку получить пособие в случае, если проявилась болезнь, связанная с особенностями профессии или же если он заболел во время 30-ти дней, но не хочет самостоятельно оплатить лечение.

Если отсутствует стаж в 2019

По условиям начисления пособия, это может быть сделано только в ситуациях, когда человек был участником программы обязательного социального страхования, то есть работал официально.

Поэтому если такой человек проработал хотя бы несколько месяцев, то за него уплачиваются страховые взносы, и он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Но на его размер сильно влияет сам стаж.

Так, если трудовой стаж меньше, чем 5 лет, то пособие по больничному платится в размере 60% от среднего заработка, при стаже 5-8 лет это уже 80% от средней зарплаты, а когда человек имеет стаж длительностью более 8-ми лет, это уже основания для получения пособия размером в 100% от среднего заработка.

Другие варианты в 2019

Во всех других случаях порядок оформления установлен законодательством и требует необходимых документов, регулярных и добросовестных страховых взносов, а также справок с места работы.

Согласно им и производится начисление пособия после обращения застрахованного лица.

Кем производится оплата

Оплата такого вида больничного листка проводится Фондом социального страхования.

Именно эта государственная организация занимается сбором страховых платежей со всех официально трудоустроенных работников. Поэтому им и может предоставляться такая компенсационная выплата.

Но стоит понимать, что напрямую с листком обращаться в ФСС будут только самозанятые граждане и индивидуальные предприниматели.

А вот наемные работники должны написать заявление и предоставить все документы своему работодателю.

За счет работодателя

Стоит знать один нюанс в оплате нетрудоспособности. Так, при подаче листка работодатель должен будет сразу же начислить выплату. И за первые три дня болезни выплаты осуществляются из бюджета предприятия.

Такие нормы установлены законодательством, поэтому в 2019 году данные операции будут проводиться таким образом.

ФСС

Фонд социального страхования проводит оплату по данному страховому случаю начиная с четвертого дня больничного.

При этом выплаты будут осуществляться до закрытия больничного листка — все расходы покрываются из собственных фондов, источником которых будет ФСС.

Поэтому при подаче листа на больничный стои учитывать данный момент и понимать, с какого срока выплаты начисляются по условиям страховки и соответствуют ли они тем размерам, которые должны быть.

Составление заявления (бланк)

Наиболее актуальный образец бланка можно скачать на официальном сайте ФСС России.

Он имеет стандартные поля для заполнения и не вызовет трудностей при внесении данных:

Всего предусмотрено три листа данного документа. Стоит отметить, что к его заполнению стоит отнестись серьезно.

Поскольку его будет обрабатывать компьютер и в случае неправильного введения данных, считать их будет невозможно.

Сам бланк содержит такую информацию:

  1. Данные об отделении ФСС и о самом заявителе.
  2. Отмечается причина подачи документа и устанавливается вариант получения выплат — банк или же почтовый перевод.
  3. Полные сведения о заявителе — ФИО, дата рождения, паспортные данные, адрес регистрации, контактный номер телефона.
  4. Далее размещают данные о листе нетрудоспособности, СНИЛСе и заработной плате.

В конце бумагу подписывает директор предприятия, которое является страхователем.

Перечень документов

Для того, чтобы получить пособие по данному виду больничного, следует предоставить работодателю небольшой пакет документов.

Он состоит всего из двух бумаг:

Заявление По установленному ФСС бланку
Листок нетрудоспособности На основании которого и будет проводиться расчет и начисление денежных средств

Облагается ли он НДФЛ в 2019

Необходимо понимать, что сумма выплаты по невозможности осуществлять трудовую деятельность все же подлежит взысканию с нее налога.

НДФЛ следует уплатить со всей суммы, которая назначена к уплате по больничному листу.

Вычеты будут осуществляться при непосредственной выдаче денежных средств работнику. А вот само перечисление налога следует совершить до конца месяца, в котором выплатили пособие. Отразить такой налог следует кодом 2300.

Каков максимальный размер помощи

В данной области существуют как минимальные показатели по пособиям, так и максимальные цифры. Так, следует понимать, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании размера страховой базы, которая установлена в 2019 году.

Расчеты будут такими — предельная база по начислениям в 2019 и 2019 годам составляла в сумме 1,388 миллионов рублей. Данную цифру делят на 730 — количество дней в двух годах и получают число 1901,37 руб.

Это и будет та сумма, на которую может рассчитывать работник на больничном в день. Вернее, это максимальный показатель выплаты от Фонда социального страхования. Все расчеты, которые будут превышать данный показатель, оплачены не будут.

Сроки утверждения в 2019

Принять решение по выплате компенсации должны в ФСС в течение 10 дней. После этого они отправляют свое решение работодателю и он совершает выплату денежных средств работнику.

При этом чаще всего данную денежную сумму проведут по платежу вместе с заработными платами. Поэтому ждать выплату следует в день получения оплаты труда по стандартному графику предприятия.

Размер дотации

Следует понимать, что данная выплата и ее размер полностью зависят от двух показателей:

  • средней заработной платы за два года;
  • страхового стажа.

Второй показатель следует определять в соответствии с годами стажа:

Страховой стаж, лет Процент от суммы заработной платы к выплате, %
от 8 100
от 5 до 8 80
до 5 60

Стоит отметить, что государство осуществляет доплату тем гражданам, которые получают среднюю оплату за день, которая не достигает до показателя по МРОТ.

Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

В каких случаях могут отказать в помощи

Пособие по нетрудоспособности предусмотрено только для официальных сотрудников. Поэтому те, кто оформлены по гражданско-правовому договору без условия оплаты страховых взносов или же не оформлены совсем, не могут рассчитывать на выплаты.

Здесь все будет зависеть от того, захочет ли работодатель из своих собственных средств оплатить лечение работника.

Но заставить его это сделать не может никто, поскольку у него нет таких обязательств перед сотрудником.

Получение пособия в связи с временной неспособностью работать — право каждого официального сотрудника предприятия.

Поэтому следует всегда защищать свои права и требовать оплаты больничного.

Видео: пособие по временной нетрудоспособности