С каждым человеком может произойти несчастный случай на производстве или же какое-либо заболевание.

В таких ситуациях сотруднику необходимо время для восстановления собственных сил. И на этот период ему положены в соответствии с законом отдельные выплаты.

Но не все знают, на какой размер пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году можно рассчитывать наемным работникам.

Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Важная информация

Получение пособия по временной неспособности совершать трудовую деятельность — это компенсация от государства.

Поскольку в ходе работы человек отчисляет в страховые фонды определенные выплаты. Из данных фондов в случае необходимости и можно получить компенсационные пособия.

Для тех же граждан, которые нигде не трудятся или работают без оформления в штат, не предусмотрено никаких выплат.

Поскольку от них страховые государственные фонды не получают сборов, а значит и не могут совершать покрытие их расходов.

Оформление пособия — это несложный процесс, который доступен всем, кто официально трудоустроен. Поэтому претендовать на него могут все рабочие по найму в обязательном порядке.

Что это такое

Выплаты по нетрудоспособности — это компенсационные пособия, которые представляют собой денежные суммы для работников, которые болеют, имеют травмы или увечья.

Здесь стоит также понимать, что нетрудоспособность может быть как временной — установленной на определенный период.

Так и постоянной — когда сотрудник больше не может выполнять свои обязанности по должности.

Сама система выплат построена таким образом, что она удобна всем участникам сделки.

Так, работодатель выплачивает за каждого сотрудника определенную сумму для предотвращения слишком больших затрат при резком ухудшении здоровья одного или нескольких из них. Данные средства получает страховой фонд.

И после того, как сотруднику требуется выплата, он может получить ее — на основании больничного листа.

При помощи таких средств он оплачивает свои затраты по проживанию, лечению и реабилитации.

Кому выплачивается в 2019

Получать подобные выплаты могут только те сотрудники, по которым совершалось оформление страховки.

Пособие выплачивается в таких ситуациях:

Получившие заболевание или травму Здесь учитываются аборты и проведение ЭКО
Необходимость совершения уходовых мероприятий за одним из членов семьи
Карантин был получен на взрослого и его ребенка в возрасте до 7 лет или же другого лица Которое имеет статус недееспособного и является членом семьи застрахованного
Проводится операция по протезированию В связи с медицинскими показаниями в условиях стационара
Осуществляется реабилитация на территории России После проведения стационарного лечения

Все люди, которые относятся к данным категориям могут рассчитывать на получение пособия в связи с нетрудоспособностью, на определенный срок.

Какими нормативными актами регулируется

Больничные листы всем сотрудникам выдаются на основании той формы, которая была утверждена Приказом Минздравсоцразвития России под номером 347н.

На основании предъявления данного документа и производится выплата пособий по временному отсутствию возможности осуществлять рабочую деятельность.

Также не стоит забывать и о Федеральном законе №255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

В данном документе говорится о всех особенностях работы системы страхования в России. В статье 3 говорится о том, на основании каких средств финансируются все пособия.

А вот статья 5 устанавливает случаи, в которых можно рассчитывать на выплаты по временной нетрудоспособности.

В части первой, статьи 7 данного нормативно-правового акта также содержится информация о том, каков размер выплаты будет в разных ситуациях.

Поскольку, согласно законодательству, главным фактором здесь будет длительность страхового стажа.

Стоит учитывать и Трудовой кодекс, который устанавливает право сотрудника на получение пособия в данном случае.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Задайте вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Особенности начисления

Стоит понимать, что в данном плане есть существенные ограничения. Так, они касаются суммы, которую могут начислить по пособию.

Несмотря на то, что в законодательстве не указана конкретная максимальная сумма выплаты ни в день, ни за месяц, все же пороги по выплатам есть. Так, существует определение максимальной страховой суммы.

В 2019 году работник может получать не более 1901 рубля и 37 копеек в сутки возмещения по нетрудоспособности. Выше данного показателя суммы выплачиваться не будут.

Предельная база для данного вида пособия рассчитывается исходя из тех показателей, которые были установлены за два предыдущих страховых года.

Все числа сложили и разделили на 730. Так и получилось дневное пособие, которое в максимальном виде могут получить наемные сотрудники.

Основания для снижения льгот в 2019

При расчете выплат по нетрудоспособности есть несколько вариантов того, что пособие будет ниже, чем может ожидать сотрудник.

Так, законодательство предусматривает такой момент, как страховой стаж работника. Что влияет на размер пособий в целом.

Это то время, которое человек совершал отчисления в Фонд социального страхования. И на основании данных показателей ему будут начислять определенный процент от среднего размера заработка.

Стоит отметить, что параметры распределения ставок будут такими:

При трудовом стаже от 8 лет Назначается выплата в 100%
Если стаж составляет от 5 до 8 лет То выплата будет в пределах 80%
Трудовой стаж Который не превышает показатель 5 лет рассчитывается исходя из 60%

Здесь же стоит понимать, что если стажа недостаточно, то выплаты будут минимальными. И это основной фактор снижения размера выплат.

Порядок его исчисления в 2019

Для того, чтобы рассчитать пособие, необходимо знать ряд показателей. Они, прежде всего, касаются среднего заработка определенного сотрудника.

Для того, чтобы определить данный параметр, следует сложить годовой заработок за два предыдущих года и разделить на 730.

Полученное число и будет той суммой, которую в среднем получает сотрудник в день за свою работу.

Далее средний заработок умножают на количество дней по нетрудоспособности и на процент, который соответствует тому, какая сумма отчисления будет от среднего заработка.

Полученное число будет той суммой выплаты, которая положена сотруднику за конкретный период нахождения на больничном.

В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

Каждому сотруднику нужно понимать, что размер пособия в данной области не установлен в виде статического показателя.

Все зависит, в первую очередь, от заработка, который получает сотрудник.

Далее идет страховой стаж — от него будет зависеть, какой процент выплаты от заработка будет получать работник. Но есть несколько особенностей.

Так, важным моментом является минимальный показатель, поскольку он также существует. И его получают отдельные категории работников.

Поэтому стоит учитывать такие показатели расчета как максимальный и минимальный размер выплаты.

Минимальный

Пособие такого вида получают в двух случаях:

Когда человек не получал выплат за расчетный период Т.е. не совершал трудовой деятельности, но имеет страховой стаж
В пересчете на дневной доход Размер заработной платы оказался ниже, чем установленный МРОТ

Законодательством для таких случаев предусмотрено начисление выплат с учетом МРОТ.

Таким образом, формула будет выглядеть так — размер минимальной заработной платы умножают на 24 месяца и делят на 730 дней.

Так и будет получен средний заработок. Его и умножают на то количество дней, которые сотрудник будет находиться в отпуске.

Максимальный в 2019

Максимальные показатели хоть и не установлены фактически, но используется порог по выплате за день.

Так, согласно законодательным нормам, ФСС дает возможность получения максимум 2 тысяч рублей компенсации ежедневно.

Если пособие рассчитывают в большей сумме, то выплат от ФСС не будет. Стоит понимать, что в 2019 году общий заработок, который учитывается в исчислении пособия, не должен превышать 755 тысяч рублей.

В целом же, расчет будет стандартным, как и в других ситуациях по выплатам. Важно только не превышать установленный лимит по суммам.

Список документов, который нужно собрать

Чтобы получить пособие из ФСС по временной нетрудоспособности, необходимо предоставить пакет документов.

Они призваны подтвердить наличие оснований для проведения подобных выплат. Стандартный пакет бумаг будет содержать такие пункты:

Заявление в письменном виде на получение выплаты
Расчеты, сделанные по форме 4-ФСС Следует охватить тот период, который будет подтверждать возможность начисления средств за выплаты по страховке
Документы, которые выступают в качестве подтверждения необходимости проведения выплат Это могут быть справки из медицинского учреждения при несчастном случае, болезни или же бумаги, которые подтверждают необходимость ухода за недееспособным членом семьи
Расчет сумм Которые необходимо получить — такая справка вошла в обиход с 1 января 2019 года

Стоит отметить, что возможно понадобиться предоставить и дополнительные документы.

Поэтому нужно подготовиться в короткий срок подать полный пакет бумаг для подтверждения необходимости проведения выплат.

Сумма выплат при увольнении в 2019

Больничный лист могут оплатить после увольнения сотрудника. Обычно срок для проведения данных операций установлен в размере 30 дней после увольнения.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от таких показателей:

Стажа по страховке В соответствии с теми, нормами стажа, которые установлены законом
Средний заработок за день В течение последних двух лет работы

Опять же, если размера заработка не хватает до МРОТ, то данное возмещение берет на себя государство и выплачивает в соответствии с общими показателями по минимальной оплате труда.

Многие не знают, пособие по временной нетрудоспособности НДФЛ облагается или нет.

Стоит понимать, что данный налог все же взымается и его следует уплатить до конца месяца, в котором была выплачена сумма пособия.

Как его рассчитать (формула)

Формула для расчета пособия достаточно проста. Ее следует разделить на несколько этапов, поскольку без них получить все показатели для вычислений невозможно.

Так, первой формулой, которую используют для нахождения размера пособия, является та, что отвечает за средний заработок:

Для стандартного заработка Используют суммарный за два года доход и делят его на 730 — это количество дней в двух годах. Таким и будет ежедневный доход человека на его рабочем месте
В случае отсутствия дохода или же низких его показателей Используют сумму заработка по МРОТ. Его умножают на 24 (количество месяцев) и делят на 730

Далее следует использовать этот показатель в формуле подсчета пособия. Так, следует взять это число по заработку и количество дней, которые человек будет находиться в отпуске и перемножить их.

Полученную цифру следует умножить на тот показатель процента от стажа, который положен для выплаты.

Кто выплачивает компенсации

Выплатой компенсации занимается Фонд социального страхования. Так как именно данная организация получает все страховые сборы от работающих граждан страны и из них осуществляет выплаты.

Получить выплату по нетрудоспособности достаточно просто. Поскольку все совершается на основании официальных документов и большую часть вычислений делает работодатель.

Видео: пособие по временной нетрудоспособности