Весьма актуальный вопрос – это, какие декретные выплаты положены на второго ребенка работающей маме.

Появление ребенка в семье – это одно из самых важных событий в жизни каждого человека. С рождением нового члена общества жизнь семейной пары кардинально меняется.

Теперь все основное внимание и время забирает малыш. Но, помимо счастья и радости появляются также и другие проблемы.

Молодым родителям очень важно знать, какие выплаты от государства они могут получить в случае рождения первого или второго малыша.

Особенно это касается тех случаев, когда в семье рождается второй ребенок, а мама уже работает.

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Напишите свой вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Важные аспекты

Декретные выплаты на территории нашей страны каждый год меняются, как и правила их выплаты.

Поэтому, даже если Вы стали мамой не первый раз, не факт, что вам будут начислены деньги по тому же принципу, как и в случае первой беременности.

Именно поэтому нужно заранее узнавать, какие выплаты Вам положены, а какие нет. Также нужно узнать приблизительную сумму выплат для того, что спланировать свой семейный бюджет.

Рождение малыша – это довольно таки затратное дело и Вы должны быть готовы к этому.

Первоначальные понятия

В первую очередь нужно обратить особое внимание на такие моменты, как:

Выплаты по случаю рождения малыша могут выплачиваться единожды, ежемесячно Также имеют место быть различные льготы и даже сертификаты. К льготам относится льготный проезд, скидки на оплату коммунальных услуг и др. В качестве сертификата выдаются специальные родильные сертификаты, сертификат на покупку нового жилья или материнский капитал
Каждая мать имеет право получить пособие, которое было установлено на федеральном уровне Так же существуют различные региональные выплаты, которые могут быть назначены жителям определенных городов
Количество детей в семье Совершенно неважно, были ли они рождены Вами или усыновлены

Также обратите внимание на то, что в основном декретные выплаты положены женщинам, которые официально трудоустроены и имеют договор с Федеральной Страховой Службой.

В противном случае, сумма выплат от государства будет существенно отличаться не в пользу будущей мамочки, а некоторые выплаты совсем отсутствовать.

Независимо от того, какой по счету ребенок, мама, которая работает, имеет право на следующие выплаты:

  • выплата за выход в декретный отпуск;
  • выплата, которая назначается женщинам, ставшим на учет в первом триместре (до 12 недель);
  • пособие по уходу за малышом.

Для того чтобы получать декретные выплаты, Вы должны соответствовать некоторым условиям:

  1. У Вас есть постоянное место работы, а также договор социального страхования.
  2. Вы лишились работы из-за того, что компания была закрыта или ликвидирована. Если в течение 1 года Вы стали на учет на биржу труда в своем районе, то Вам также положены выплаты от государства.
  3. Вы учитесь в высшем, среднем учебном заведении или в учебном заведении начального звена на дневной форме (очно).
  4. Вы являетесь сотрудником органом внутренних дел или служите по контракту.
  5. Вы являетесь индивидуальным предпринимателем и являетесь участником добровольного социального страхования. Если Вы участвуете в фонде социального страховании, то для получения декретных, Вы должны отчислять выплаты в фонд на протяжение 6 месяцев.

В любом случае, если Вы беременны, Вы должны узнать свои права и обязанности, а также сумму декретных выплат в случае рождения ребенка.

Не отказывайтесь от помощи государства, ведь деньги лишними никогда не бывают.

Куда обратиться

Для получения декретных выплат работающей маме в первую очередь необходимо обращаться непосредственно к своему работодателю.

После предоставления всех документов компания обязана выплатить декретные в ближайшую заработную плату.

Если этого не происходит, то будущая мама имеет право обратиться напрямую в Фонд социального страхования. В таком случае она получит выплаты напрямую от этого фонда.

Правовая база

Основные законодательные аспекты, которые регулируют декретные выплаты:

Федеральный закон №81 от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Федеральный закон №255 от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Постановление Правительства Российской Федерации №88 от 26 января 2019 года «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году»
Статья №255 Трудового кодекса РФ «Отпуска по беременности и родам»
Статья №256 Трудового кодекса РФ «Отпуска по уходу за ребенком»
Узнайте, как решить именно вашу проблему. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Правила оформления помощи

В первую очередь рассмотрим, как оформить пособие, которое выплачивается на ранних сроках беременности.

Для этого женщине следует обратиться в женскую консультацию по месту регистрации или к своему врачу до начала второго триместра.

Там ей необходимо пройти стандартную процедуру, то есть встать на учет и взять специальную справку о беременности.

Эту справку нужно предоставить своему работодателю. После этого она имеет право получить от предприятия дополнительную выплату.

Для оформления пособия по беременности и родам нужно следовать такой инструкции:

  1. В женской консультации на 30 неделе беременности необходимо получить лист нетрудоспособности (обыкновенный больничный лист).
  2. На своем предприятии в отделе кадров необходимо написать заявление о предоставлении декретного отпуска и приложить к нему оригинал больничного листа.
  3. Если у Вас есть дополнительные места работы обязательно предоставьте справку о сумме заработка. Тогда выплаты существенно увеличатся.

Даже, если у Вас уже есть ребенок, то процедура оформления декретных выплат происходит заново. Поэтому, совершенно неважно, какого ребенка Вы собрались рожать — первого, второго или десятого.

В итоге работающая мама получает 70 дней отпуска после родов, если она родила одного малыша. Если женщина рожает двойняшек или больше детей, то количество дней увеличивается до 84.

Но, обратите внимание на то, что если Вы рожаете второго ребенка, то отпуск еще больше увеличивается – до 110 дней.

Размер материальной компенсации в 2019

Размер пособия женщины, которая официально работает и имеет договор с Фондом социального страхования, составляет сто процентов среднего заработка за все будущие дни отпуска.

Минимальный размер 35,9 тыс. рублей
Максимальный размер 266 тыс. рублей

Если Вы хотите получить пособие за постановку на учет в первом триместре, то размер выплат будет составлять 613 рублей 14 копеек.

Размер единовременной выплаты на второго ребенка составляет 16 тыс. 350 рублей 33 копейки. Как правило, такую выплату получает мать.

Размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком составляет 6 тыс. 131 рубль 37 копеек. Выплачивается пособие 1,5 года.

Студентке в 2019

Студентки, которые обучаются на дневной и заочной форме, также имеют право на получение декретных выплат.

Девушки, которые обучаются на дневной форме, должны подать специальное заявление на выход в академический отпуск.

Студенты заочники, которые параллельно работают, должны оформлять декретные выплаты непосредственно у своего работодателя.

Студентки имеют право на получение следующих выплат:

  • пособие за раннюю постановку на учет;
  • специальная денежная выплата по вынашиванию ребенка и беременности в размере 1 стипендии;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячные выплаты на ребенка в течение 1,5 лет.

Декретные выплаты на второго ребенка работающей маме-одиночке

Одинокая работающая мама имеет право на получение всех вышеперечисленных пособий на второго ребенка.

Все потому, что выплаты напрямую зависят от того, какое количество детей в семье, стажа работы, а также материальной обеспеченности.

Статус одинокой матери практически не влияет на размер выплат. Обратите внимание, что одинокие мамы получают такое же количество выплат, как и полноценные семьи.

Именно поэтому оформлять такой статус ради выгоды и наживы не стоит. Единственное отличие состоит в пособии на ребенка.

Именно на неё и могут рассчитывать одинокие мамы при рождении первого или второго ребенка. Но, такая выплата, чаще всего, зависит от материального положения и назначается малоимущим семьям.

Поэтому сумма будет совсем скромная и особой роли не сыграет. Поэтому, если Вы работаете и ждете второго малыша, статус матери-одиночки не дает практически никаких дополнительных привилегий.

Необходимый пакет документов

Для того чтобы получить пособие по беременности и родам Вам необходимо предоставить на свое предприятие такие документы:

  • заявление на декретный отпуск, заполненное в соответствующей форме;
  • больничный лист с женской консультации о том, что Вы находитесь на 30 неделе беременности и имеете право на декретный отпуск.

На основании этих двух документов работодатель обязан отпустить Вас в декретный отпуск, а также выплатить полную сумму всех декретных начислений.

Если у предприятия нет возможности осуществить декретные выплаты, то Вам необходимо самостоятельно обратиться в Фонд социального страхования.

Для получения пособия на раннем сроке беременности (до 12 недель) предоставьте на свое предприятие:

  • справку из женской консультации, в которой будет указан срок беременности, а также дата поставки на учет;
  • заполненное на предприятии заявление на получение дополнительного пособия.

Если Вы жена военного, которой проходит службу по призыву, Вы имеете право на получение дополнительной помощи от государства. Для этого Вам нужно собрать такие бумаги:

  • заявление на получение дополнительного пособия;
  • копию свидетельства о заключении брака;
  • справка из воинской части мужа о том, что он действительно на данный момент времени проходит срочную службу;
  • справка от гинеколога, который ведет Вашу беременность о том, что вы стоите на учете.

Для того чтобы получить выплату при рождении малыша соберите следующий пакет бумаг:

  • правильно заполненное заявление о том, что Вы хотите получить пособие;
  • свидетельство о рождении ребенка и его ксерокопия;
  • справка из роддома о рождении малыша;
  • справка с места работы супруга о том, что он не оформлял и не получал подобное пособие.

Для оформления ежемесячного пособия для ухода за ребенком соберите следующие бумаги:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении малыша (оригинал и его ксерокопия);
  • справка с работы мужа о том, что он не оформлял подобное пособие.

Декретные выплаты на ребенка положены каждой семье, которая решилась на малыша.

Это помощь государства и показатель того, что оно заинтересовано в улучшении демографической ситуации.

Именно поэтому советуем заранее изучить вопросы о декретных выплатах и выяснить все со своим работодателем.

На ранних сроках беременности сделать это будет гораздо проще, чем когда у мамы будущего малыша будет огромный живот.

Видео: пособия по беременности и родам — как расчитать декретные