Если работник заболел, то сумма пособия по временной нетрудоспособности ему будет рассчитана, зависимо от длительности страхового стажа.

Например, если стаж 8 и больше лет, то он получит пособие в размере 100% средней зарплаты. При этом следует знать порядок расчета стажа для больничного листа.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Главные аспекты

Страховой стаж – это период работы гражданина, когда работник подлежит социальному страхованию на случай периодичного нетрудоспособности.

Перечень периодов, которые входят в стаж для оплаты больничного листа в 2019 году, устанавливает ст. 16 ФЗ № 255 и п. 2, 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 № 91.

К примеру, к таким периодам относят время:

  1. Работы по трудовому соглашению.
  2. Государственной либо военной службы и др.

А вот период работы по гражданско-правовому соглашению в страховой стаж не входит. В ситуации, когда периоды накладываются друг на друга, в расчет берется лишь один из них.

Что нужно знать в 2019

Для того чтобы оформить больничный нужно предоставить больничный лист, который есть подтверждением того, что вы отсутствовали по уважительной причине, по болезни.

При получении данной справки вам нужно знать, что не все медицинские учреждения могут вам ее выдать, те у которых отсутствует лицензия, ни в коем порядке не имеют права ее выписывать.

Так как и не все мед. работники могут вам ее выписать. Что входит в моменты, при которых могут оформить больничный:

  • собственная болезнь, травмы сотрудника;
  • по уходу за детьми или другим болеющим членом семьи;
  • беременность и скорые роды;
  • карантин.

Больничный лист не выдается работникам, которые работают не официально, а по трудовому договору и находятся в отпуске по уходу за ребенком, во время которого работает на неполном рабочем дне или на дому.

Расскажем немного о правилах заполнения больничного лист:

Доктор заполняет бланк по стандартам, разрешено не заполнять строку с официальным названием предприятия, если больной сам этого точно не знает, в таком случае работодатель сам указывает название Заполняется обязательно лишь черной пастой, гелевой, или капелярной ручкой, печатными буквами
Недопустимо заполнять бланк шариковой ручкой, или ручкой иного цвета Если врач допускает ошибку при заполнении, тогда нужно переписывать по — новому. Исправления недопустимы. Особых требований для печати мед. учреждения нет. На печатке может присутствовать надпись «для больничных листов» или «для листов нетрудоспособности»

Основания для оформления в 2019

Основанием для оформления больничного является временная нетрудоспособность работника, в связи с болезней, или уход за ребенком во время болезни.

Разрешено на основании Трудового Кодекса России, где четко это прописано. Оформляется больничный отпуск согласно больничному листу, который предъявляет работник.

Стаж разделяется на несколько видов:

Трудовой стаж Здесь засчитываются все периоды работы, в том числе по соглашениям подряда и трудовым соглашениям. Считается он, исходя из соглашений и записей в трудовой книге
Специальный тип Здесь считается работа, которая велась в особых условиях
Непрерывный стаж Основная черта данного вида – общий период работы на одном или в нескольких местах без перерыва
Страховой стаж Этот тип стажа берется для подсчета больничного. В него входят все периоды трудовой деятельности с обязательными страховыми начислениями, а также гос. служба и служба в армии

Действующие нормативы

Расчет стажа для больничного листа производится под контролем законов РФ. Порядок отчислений, продления, выписка больничного и т.д. в законодательстве регулируется такими актами:

  1. Закон №255 Трудового Кодекса РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством», прописано, сколько положено осуществить выплаты, кому положены данные отчисления.
  2. Закон №323 «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации».
  3. Постановление № 375.
В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Как считать страховой стаж для больничного листа

Считать страховой стаж для больничного в 2019 году следует на день, который приходит неработоспособность. Алгоритм расчета такой:

  1. Определите сколько полных рабочих лет, с 1 января до 31 декабря.
  2. Посчитайте полные календарные месяцы, если они не вошли в полные рабочие годы.
  3. Посчитайте общее количество календарных дней, которые не вошли в полные календарные месяцы, из расчета, что 30 календарных дней – это 1 месяц.
  4. Переведите в годы месяцы, из расчета, что 12 месяцев – 1 год.
  5. Соедините общее число лет, месяцев, дней.

Для подсчета выплаты необходимо учитывать лишь периоды работы сотрудника, за которые делались взносы в нужные страховые фонды.

Считаются периоды по:

  1. Договору подряда.
  2. Трудовой книге.
  3. Трудовым соглашениям.
  4. Индивидуальному предпринимательству.
  5. Гос. службе.

Кроме того, в расчете страхового стажа нельзя исключать службу в армии по контракту и срочную военную службу.

По закону, окончательная сумма больничных прямо зависит от страхового стажа работника. То есть, если:

Стаж выходит меньше 5 лет То работник за один пропущенный по болезни рабочий день получает 60% дохода
Стаж от 5 до 8 лет То здесь уже сумма доходит до 80%
Стаж от 8 лет и более Человек может рассчитывать на 100% выплату

В тех случаях, когда стаж меньше полугода, выплаты идут за счет государственного бюджета.


Сумма по листку нетрудоспособности считается, исходя из минимальной суммы оплаты труда (МРОТ) за один месяц (по календарю).

С июля 2016 он составляет 7 500 рублей. Значит среднедневная минимальная зарплата – 246, 58 руб. В данном случае применялась следующая формула:

7500 рублей × 24 месяца : 730 дня = 246,58 рублей

Можно ли посчитать онлайн

Есть возможность просчитать больничные выплаты онлайн.

Калькулятор считает больничные в три этапы:

  1. Нужно внести цифры из больничного листа.
  2. Внесите сумму зарплаты за последние два года, калькулятор сам посчитает средний дневной заработок.
  3. В конечном итоге перед вами таблица с расчетом больничных, с учетом страхового стажа.

Последние изменения в 2019

В 2019 году изменился список документов для больничного листа. Ко всем документам, которые мы перечислим ниже, добавилась новая справка-расчет.

С 2019 года меняется метод действия работодателя по компенсации пособий из Фонда Соц. страхования.

Теперь работодатели должны фиксировать затраты на выплаты пособий в новом едином реестре подсчета по страховым платежам.

Такой реестр передается в налоговое службу. Наибольшая сумма за весь год, которую работник может получить больничных в 2019 году не должна быть больше, чем 270450 рублей.

Требуемые документы

Для оформления больничного листа потребуется:

  • паспорт гражданина;
  • медицинская карточка.

Для получения больничных расчетов:

  • заявление от застрахованного лица в письменном виде;
  • справка по виду 4-ФСС за срок, по которым были отчисления на оплату страхового обеспечения;
  • копии данных справок;
  • справка – расчет, которая предоставляется при заявлении за выделением денег на возмещение страхового обеспечения.

Примеры

Рассмотрим на примерах как посчитать стаж для выплаты больничных пособий.

Пример№1

В трудовой книге работника записаны такие рабочие периоды — с 23.04.2019 по 31.01.2019; с 01.03.2019 по 08.05.2019; с 01.06.2019 по 06.10.2019. Нужно вычислить стаж для выплаты больничных.

Полных трудовых лет припадает на 2019 и 2019 года, 2 года.

Теперь посчитаем полные трудовые месяцы:

В 2011 году 8 месяцев – с мая по декабрь
В 2013 году 1 месяц – январь
В 2014 году 10 месяцев – с марта по декабрь
В 2016 году 11 м. – с января по апрель, и с июня по декабрь
В 2019 году 9 м. – с января по сентябрь

Теперь определим дни, которые не вошли в полные рабочие месяцы:

8 дней В марте 2011 г
8 д. В мае 2016 г
6 д. В октябре 2019 г

Теперь месяцы переведем в год и мес., суммируем все данные и получаем стаж. Итого получается — 5 лет 3 мес.22 дня

Пример №2

Ковальову И.Е. назначены больничные пособия за период с 20 марта по 30 марта 2019, тоесть 10 календарных дней. Трудовой стаж – 7 лет.

На протяжение 2019 года Ковальову было выплачено зарплата в размере 560тыс рублей. В 2019 – 535тыс рублей. Нужно посчитать размер выплаты по нетрудоспособности за период в 10 дней.

Найдем общую сумму зарплаты за предыдущие два года, из которых и будет идти расчет 560 000+535 000=109000 рублей
Вычисляем дневной заработок за два года 109000/730=1500 рублей
Считаем выплату больничных за 10 дней 1500*10 = 15000 рублей

Включать в расчет оплаты больничного периоды обучения в ВУЗе либо других учебных заведениях не нужно.

При подсчете стажа учитываются только те периоды работы, когда начальник отчислял за работника все взносы во внебюджетные фонды.

Если в одно время работник работал в двух местах, то для расчета стажа больничного берется только одно место

Для расчета стажа нужно знать общий страховой стаж. От него прям зависит процент оплаты от зарплаты заболевшему работнику.

Собственная болезнь

В случае если работник болел сам, по закону ему будет оплачено все дни болезни на протяжении года.

Но бывают и исключения, когда, например, работник инвалид, ему выплата осуществляется не более чем за 5 полных календарных месяца.

Если начисления в предшествующие 2 года меньше МРОТ

Часто встречается, когда стаж на последнем месте работы менее 2х лет или средний доход ниже минимального, тогда расчеты отталкиваются от минимальной оплаты труда.

В 2019 году индексация произошла и с минимальной заработной платой, которая становит 7800 рублей

Даже если расчет делается по минимальной зарплате, страховой стаж учитывается. В 2019 году, в день выплата больничных не может быть больше, чем 1901 рублей 37 копеек.

Уход за ребенком в 2019

В случае если работник ухаживает за ребенком, который находится на домашнем лечении, выплаты начисляются таким путем:

За первые 10 дней считают выплату в процентах от среднего дохода Зависит от стажа работника
С 11-го дня больничного выплачивают 50% от среднего дохода работника В независимости от его стажа

В другом случае, когда ребенок находится на стационарном лечение, больничные зависят только от страхового стажа. В этом случае 50% от среднего заработка не применяются.


Как видно из вышеприведенных сведений, расчет стажа для оплаты больничных листов имеет свои нюансы.

Для правильного расчета больничного следует учитывать только страховой стаж сотрудника, поскольку именно он определяет окончательный размер выплаты по листку временной нетрудоспособности.

Видео: декретные выплаты